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皆さんこんにちは!
株式会社東京かがやき、更新担当の中西です。
さて、本日の内装工事雑学講座!
今回は、張替え技術についてです。
というこで、今回は、クロス貼り替えのプロセスとその技術的な要点、さらに最新の道具・素材事情まで、内装工事のプロの目線から深く解説します♪
こんにちは。私たちは、住宅・店舗・オフィスなどの内装仕上げ工事を専門としています。
なかでも、最も依頼の多いリフォームのひとつが「クロス(壁紙)の貼り替え」。
一見すると単純な作業のように見えますが、実は、美しい仕上がりには高度な技術と繊細な作業力が求められる、職人の腕の見せどころなんです。
クロス貼り替えは、単なる“張る作業”ではありません。
下地処理 → 糊付け → 貼り付け → カット → 圧着・仕上げまで、1つひとつの工程に重要な意味があります。
まずは、家具や床・巾木などを養生して作業準備。
次に、既存のクロスを丁寧に剥がします。
📌 ポイント
古い糊や裏紙が残らないように注意
石膏ボードの表面を傷つけないよう慎重に
剥がした後の下地の“湿り”もチェック
仕上がりを左右する最も重要な工程がここです。
ビス穴や継ぎ目にパテ(下地材)を埋める
乾燥後にペーパーで平滑に仕上げる
クラック(ヒビ)や段差は念入りに
💡パテ処理が不十分だと、仕上がりに凸凹や浮き、影が出てしまいます。職人の技術力が最も問われるポイントです。
クロスの裏面に専用糊を均一に塗布します。
現在は、糊付け機械を使うことで、精度と作業効率を大幅にアップできます。
📌 ポイント
糊の“寝かせ時間”を守る(15〜30分程度)
素材によって糊の種類や濃度を調整
糊が乾燥しすぎると、剥がれ・浮きの原因に
クロスを天井側から下へ向けて貼り進め、角や窓まわりなどは専用カッターでピタッと美しくカットします。
📌 ポイント
柄合わせの精度が問われる(特にストライプや花柄)
下地に空気を入れず、スムーズに圧着
外角・内角の仕上げに“道具の使い分け”が必要
専用ローラーで空気を押し出すように圧着
糊が表面に出た箇所はウエスで丁寧に拭き取る
全体を目視で点検、光の反射によるムラ確認も大切
💡貼ってすぐは綺麗でも、数日後に浮きや剥がれが出るケースもあるため、仕上がりチェックは必須です。
糊の濃度・量を自動調整
クロスを自動で送り出して正確にカット
これにより、作業時間が短縮されるだけでなく、品質のバラつきを抑えることが可能になりました。
クロス貼りの際の「垂直・水平確認」は超重要。
従来の“感覚”ではなく、レーザーを使って高精度に位置出しするのが最近の主流です。
近年のクロスは機能性が格段にアップしています。
調湿クロス(湿気対策、結露防止)
消臭クロス(トイレ・玄関などに最適)
抗ウイルスクロス(医療・福祉施設向け)
ペット対応クロス(ひっかき・汚れに強い)
🔧 お客様の生活スタイルに合わせた提案が可能に!
古い住宅では、壁下地が傷んでいる場合があります。
そのまま貼ると、数カ月で浮き・剥がれが発生するリスク大。
👉 対策:下地の貼り直し・補修を事前にご提案
クロスを剥がした時にカビ臭・黒ずみがある場合、換気不良や水漏れの可能性も。
👉 対策:防カビ材塗布、または壁内部の点検・防湿施工
美しく仕上げるための下地処理
糊の配合や道具の使いこなし
最新の機能性素材への対応力
提案力とアフターフォロー
これらすべてが揃ってこそ、“本物の職人仕事”としてのクロス貼り替えが完成します。
「一部屋だけ」「ペットの引っかき傷を直したい」「おしゃれな柄クロスにしたい」など、
どんなご要望でも、プロの技術で美しく仕上げます!
弊社では様々な事業を行っております!
お気軽にご相談ください♪
皆さんこんにちは!
株式会社東京かがやき、更新担当の中西です。
さて、本日の内装工事雑学講座!
今回は、人材育成についてです。
というこで、今回は内装工事における修業時代についてご紹介♪
美しく、安全で、使いやすい空間を生み出すためには、高い技術力と現場対応力が不可欠です。
しかし今、業界全体で共通する大きな課題があります。
それが「人材不足と人材育成」です。
今回は、内装工事業における人材育成の重要性と具体的な取り組み方法を、業界目線で深掘りしてご紹介します。
内装工事業は、長年の経験と感覚がモノを言う“職人技”が支えてきました。
しかし、高齢化によりベテラン職人の引退が相次ぎ、技術の継承が困難になってきています。
「見て覚える」時代は終わりつつある
若手は“成長の見える化”を求める傾向に
働き方改革で長時間労働が難しくなった
💡だからこそ、「体系的な育成・教育プログラム」の整備が急務です。
現場では、従来の職人仕事に加えて、以下のような新しい力が求められています。
ICTの活用(図面のタブレット表示、チャット連絡など)
顧客対応力・マナー
安全意識の徹底と法令順守
つまり、「ただの作業者」ではなく、“考えて動けるプロフェッショナル”が求められているのです。
感覚的にやっていた仕事を言語化・図式化することで、新人や未経験者も理解しやすくなります。
作業工程の標準化(例:天井下地組み→パネル貼り→仕上げ処理)
道具の使い方や注意点のマニュアル化
動画や画像を活用した視覚的教材の活用
📚 マニュアルは「現場の知恵の蓄積」。これこそ技術継承の第一歩です。
OJT:実際の現場でベテランの指導を受けながら技術習得
OFF-JT:社内研修や外部セミナーで基礎知識・安全教育・接客マナーを学ぶ
💡たとえば、「クロス貼り技能講習」や「建設現場での熱中症対策研修」などは、若手に好評です。
1年目:道具の名前・基本作業を覚える
2年目:軽天やボード貼りの一人作業を任せる
3年目:小規模な現場管理を経験
5年目〜:現場責任者・顧客対応も担当
🎯 キャリアの見える化で、若手の「定着率アップ」と「モチベーション向上」につながります。
若手社員が「分からない」「聞きづらい」を感じないよう、相談しやすい環境づくりが重要です。
年齢の近い先輩が相談役になる「メンター制度」
月1回の1on1面談
チームでの定期的な振り返りミーティング
👥 心理的安全性があると、仕事への取り組みも変わります。
内装仕上げ施工技能士
登録内装仕上工事基幹技能者
足場の組立て等作業主任者 など
💰 費用補助や講習日休暇を設けることで、「スキルアップ=評価される」という意識づけが可能です。
これからの時代は、以下のような融合が求められます。
熟練の技術 → マニュアル化・デジタル化
若手の柔軟さ → ICTツールを積極活用
現場管理 → スマホやクラウドで効率化
🚀 例えば、施工管理アプリやAR設計ビューアなども実際の現場で使われ始めています。
「人が育たないと、仕事は回らない」
このシンプルな事実が、内装工事業界でますます重くなっています。
技術と知識を体系的に伝える
若手が安心して成長できる環境をつくる
スキルアップが“未来に繋がる”仕組みを用意する
このような地道な取り組みこそが、企業の信頼、そして業界の未来を支える力になります。
弊社では様々な事業を行っております!
お気軽にご相談ください♪